В справочнике бригадира хозрасчетной бригады приведены основные положения и рекомендации по эффективному внедрению бригадного подряда, повышению моральной и материальной заинтересованности рабочих в росте производительности труда, сокращении сроков строительства, снижении себестоимости и улучшении качества строительно-монтажных работ. Справочник рассчитан на рабочих, бригадиров и линейных инженерно-технических работников.

Бригадный подряд в строительстве
Основы хозяйственного расчета
Положение о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве — бригадном подряде (извлечение)
Хозрасчетный договор
Изучение бригадного хозрасчета на курсах бригадиров
Резервы экономии
Сокращение потерь при производстве бетонных и плотничных работ

Сквозной поточный бригадный подряд
Основные направления сквозного поточного бригадного подряда
Поточные методы производства работ
Типовые сетевые графики
Производственно-технологическая комплектация
Бригадный подряд па предприятиях ЖБК и автотранспорта

Нормативная документация для подготовки перевода бригад
на хозяйственный расчет
Нормы продолжительности строительства
Сметы
Единичные расценки
Планово-расчетные цены
Производственные нормы расхода материалов
Услуги, оказываемые генподрядной хозрасчетной бригадой субподрядным организациям
Расчетная стоимость (плановая себестоимость) работ
Затраты на производство строительно-монтажных работ в зимнее время

Организация труда в хозрасчетной бригаде
Передовые формы организации труда
Разделение труда и совмещение профессий в хозрасчетных комплексных бригадах
НОТ и бригадный подряд
Внедрение карт трудовых процессов в хозрасчетных бригадах
Повышение качества работ в хозрасчетных бригадах

Оплата труда и материальное поощрение
Тарифное нормирование
Аккордная оплата труда рабочих
Положение об аккордной оплате труда в строительстве
Положение о повременно-премиальной системе оплаты труда рабочих
Оплата труда машинистов монтажных кранов
Калькуляции затрат труда и заработной платы
Доплата бригадирам за руководство бригадой
Премирование рабочих из фонда мастера
Оплата труда молодых рабочих
Применение коэффициента трудового участия в строительных бригадах

Анализ работы бригады
Права и обязанности бригадира
Литература

В «Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года», принятых XXVI съездом КПСС, сказано, что основной задачей капитального строительства в одиннадцатой пятилетке является дальнейшее наращивание производственного потенциала страны на новой технической основе, а также развитие непроизводственной сферы.

Выполнению этого плана будет способствовать повышение эффективности капитальных вложений, своевременный ввод в действие основных фондов и производственных мощностей, рост производительности труда не менее чем на 15—17%, снижение себестоимости и улучшение качества строительно-монтажных работ.

XXVI съезд партии указал на необходимость широкого использования хозяйственных способов ведения строительных и монтажных. работ, всемерного развития прогрессивных форм организации строительства, создания условий для повсеместного распространения сквозного поточного бригадного подряда на основе повышения уровня инженерной подготовки и производственно-технологической комплектации.

Практика работы строительных организаций страны подтверждает, что внедрение бригадного подряда существенно влияет на сокращение сроков строительства, снижение затрат труда, экономное расходование материальных ресурсов и улучшение качества строительства при условии, если по этому методу работают все бригады, участвующие в сооружении объекта.

Согласно отчетным данным на 1 июля 1981 г. в строительстве с применением хозяйственного расчета работало более 81,4 тыс. бригад, или 40% от их общей ,численности. Они выполнили 38,7% общего объема строительно-монтажных работ, в том числе на объектах промышленного строительства 30,5%, сельского строительства — 38,4, жилищно-гражданского строительства — 59,7 %.

Бригады, переведенные на подряд, выполнили задание по росту производительности труда на 107,8%, в то время как в целом по строительно-монтажным организациям этот показатель был ниже плана. Хозрасчетные бригады снизили себестоимость работ на 254 млн. руб.

Высоких результатов в работе добиваются те организации, которые на основе повышения уровня подготовки строительного производства, совершенствования организации труда, упорядочения низового планирования и применения производственно-технологической комплектации обеспечивают массовое внедрение бригадного подряда.

В пятилетнем плане внедрения научной организации труда в строительстве на 1981—1985 гг., утвержденном Госстроем СССР, предусмотрено к концу пятилетки довести объем работ, выполняемых методом бригадного подряда, до 55—60%. В том числе на строительстве объектов жилищно-гражданского назначения — до 80%.

По предварительным данным, создание хозрасчетных бригад и осуществление других мероприятий позволят высвободить 60 тыс. строительных рабочих, получить 3—4 % экономии за счет снижения себестоимости строительно-монтажных работ, значительно сократить сроки и улучшить качество строительства.

Дальнейшее распространение новой формы хозрасчета и повышение его эффективности возможны лишь при том условии, что рабочие, бригадиры, мастера, производители работ и другие инженерно-технические работники и служащие овладеют основными экономическими и техническими знаниями, необходимыми для организации бригадного подряда, разработки документации, учета и оценки показателей деятельности бригад.

Настоящий справочник призван ознакомить широкий круг рабочих, бригадиров, инженерно-технических работников и служащих строительных организаций с положениями по бригадному подряду, с основной расчетной документацией, передовыми формами организации труда и заработной платы, основами учета показателей деятельности бригад, организацией социалистического соревнования.

При работе над справочником использован опыт внедрения бригадного подряда на стройках строительных министерств, Главмосстроя, Главленинградстроя и других организаций жилищно-гражданского строительства.